招贤纳士
A、商帐催收经理:
岗位职责:
1、通过电话或上门外访形式处理客户逾期账款;
2、带领团队执行管理层制定的催收策略,并向管理层提出针对性的建议;
3、积极有效推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;
4、解决催收过程中风险和紧急问题。
任职要求:
1、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达2年以上;
2、主动积极,谈判及协调力强,思维敏捷,具备良好的心里素质;
3、独立的指导技能和催收系统调试能力;
4、较强的时间管理意识和计算机基本操作技能。
公司待遇:
1、五险;
2、带薪年假;
3、绩效奖金;
4、员工旅游。
B、知识产权调查员:
岗位职责:
1、完成公司交办的商标使用类、侵权类的调查工作;
2、能够自主开发知识产权类的调查案件;
3、能够完成公司交办的面呈警告函的工作;
4、完成侵权案件行政查处的工作;
5、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄40岁以下,中专以上学历;
2、具备计算机相关专业知识;
3、擅长沟通,思维敏捷,有较强的应变能力和语言表达能力;
4、具备良好的心理素质和抗压力能力;
5、对事物有较强的判断能力和推理能力;
6、严谨、有责任心,有团队合作精神;
7、有一定的品牌意识,有市场调查分析经验;
8、从事过二年以上知识产权行业调查工作。有公安侦查、武警工作、退伍军人或其他有侦查经验以及在国家行政执法机关工作经验者优先。
公司待遇:
1、五险;
2、带薪年假;
3、绩效奖金;
4、员工旅游。
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